infofalanx.hu       +36 20 966 9696
RÓLUNK SZOLGÁLTATÁSOK REFERENCIÁK ÁRAJÁNLAT BLOG Kapcsolat
A hidegben történő munkavégzés veszélyei
A hideg időjárási körülmények komoly kihívásokat jelentenek mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára. A téli hidegben történő szabadtéri munkavégzés különösen veszélyes lehet, hiszen nemcsak az alacsony hőmérséklet, hanem a szél, a csapadék és a jeges talaj is jelentősen növelheti a balesetek kockázatát.
 
Blogbejegyzésükben részletesen bemutatjuk a hidegben végzett munka munkavédelmi előírásait, valamint azokat a munkabiztonsági és munkaegészségügyi előírásokat, melyeket mindenkinek szükséges betartania.
 
A hideg hatása az emberi szervezetre
 
A hideg munkakörnyezetben végzett munka veszélyét elsősorban a szövetek helyi lehűlése (főként a végtagokon, orron, fülön), illetve az ebből következő diszkomfort és fagyási sérülések jelentik.
 
A hideg hatására érösszehúzódás, érszűkület alakul ki a hidegnek kitett területeken.
 
A rendkívül hideg környezet fáradtságot okozhat, fokozhatja a végtagok remegését, valamint csökkentheti a kéz szorítóerejét, mindezek hozzájárulhatnak a balesetveszélyes helyzetek kialakulásához.
 
A hideg környezetben végzett munka a légzőrendszert is érinti. A hideg és száraz levegő erősen hűti az orr nyálkahártyáit és a felső légutakat. Ha a légzés szájon át történik, a külső hatás hámgyulladást okozhat.
 
A tartósan alacsony hőmérsékleten dolgozók körében a hűléses megbetegedések gyakoriak és a légúti fertőzések száma is megszaporodik.
 
A hideg hatására a már megnyugodott légzőszervi- és szív- érrendszeri megbetegedések is fellángolhatnak, egyes kórképek súlyosbodhatnak (pl. kéz-kar vibrációs szindróma, asztma).
 
Szükséges kockázatértékelés?
 
A hideg munkakörnyezet is a dolgozókat érő megterhelések körébe tartozik, így erre vonatkozóan is el kell végezni a kockázatértékelést.
 
Mikor minősül hidegnek a munkahely?
 
A munkahely hidegnek minősül, ha a várható napi középhőmérséklet a munkaidő 50 %-nál hosszabb időtartamban szabadtéri munkahelyen a +4 °C-ot vagy zárt téri munkahelyen a +10 °C-ot nem éri el.
 
Szükséges munkaszervezési intézkedések
 
A munkavállalóknak a munkaidő részeként óránként legalább 5, de legfeljebb 10 perces pihenőidőt kell közbeiktatni. A pihenőidőt a környezethez képest melegebb (lehetőleg fűtött, komfortzónába eső), megfelelő ülőalkalmatossággal ellátott pihenőhelyen töltsék el a munkavállalók.
 
A pihenőhelyen biztosítani szükséges a védőruha és a kesztyű megszárításának lehetőségét.
 
A pihenőhelyen olyan fűtőberendezést kell biztosítani, amely nem okoz tüzet, a levegőt nem szennyezi, megfelelő égéstermék elvezetővel rendelkezik.
 
A fűtőtestek megválasztásánál és elhelyezésénél gondoskodni kell arról, hogy azok ne idézhessék elő a munkahely/pihenőhely levegőjének szennyezését, illetve a munkavállalók túlzott felmelegedését.
 
Égéstermék-elvezetés nélküli gázkészülékek (például propán-bután palackkal üzemelő "szieszta kályhák", hősugárzók) nem alkalmazhatók közvetlen természetes szellőzés nélküli helyiségben, illetve alvás, pihenés céljára is szolgáló helyiségben, valamint a gépjárművek belső terében.
 
Gondoskodni szükséges a fűtőberendezések és égéstermék elvezetők rendszeres felülvizsgálatáról.
 
A hidegnek minősülő munkahelyen a munkavállalók részére +50 °C hőmérsékletű teát szükséges biztosítani. A tea ízesítéséhez cukrot, illetve édesítőszert kell biztosítani.
 
A védőital és a tea elfogyasztásához legalább a dolgozók létszámát elérő mennyiségben, személyenként és egyéni használatra kiadott ivópoharakról kell gondoskodni.
 
A védőital, valamint a tea készítése, tárolása, kiszolgálása a közegészségügyi követelmények betartása mellett történhet.
 
Hidegben végzett munka esetében a szervezet megfelelő hőmérsékletének megtartására nagymértékben a ruházat hőszigetelő képességétől függ, ezért megfelelő munkaruházatot és egyéni védőeszközöket szükséges biztosítani a munkavállalóknak (meleg sapka, téliesített védőkabát vagy védőmellény, hideg elleni védőkesztyű, bélelt és csúszásgátló talpú munkavédelmi bakancs stb.)
 
Munkavédelmi oktatás keretében a munkavállalók figyelmét fel kell hívni a hideg munkakörnyezet veszélyeire és a megelőző intézkedésekre (öltözet, pihenőidő, végtagok mozgatása, védőfelszerelések miatti korlátozott mozgás, látás, hallás, stb.).
 
Továbbá fel kell hívni a munkavállalók figyelmét, hogy bármilyen egészségi állapotukkal összefüggő panasz, rosszullét vagy sérülés/baleset esetén a tevékenységet azonnal hagyják abba és gondoskodjanak az elsősegélynyújtásról.
 
Hideg munkakörnyezetben is gondoskodni szükséges a munkahelyi elsősegélynyújtás személyi, tárgyi és szervezési feltételeinek teljesüléséről.
 
A hideg munkakörnyezetben végzett munka a sérülékeny csoportba tartozó fiatalkorúak és várandós nők számára tiltott.
 
Egyéb veszélyek
 
A szabadtéri munkakörnyezet egyéb veszélyeket is rejt magában. Ilyen a közlekedési utakon keletkezett hó és jégréteg, amely fokozza az elesés, elcsúszás veszélyét, ezért időben fel kell készülni hóeltakarítás, jégmentesítés elvégzéséhez szükséges eszközök, anyagok beszerzésére és készenlétbe helyezésére.
 
Veszélyforrás lehet a tetőkön, csatornákon kialakult és összefagyott hó és jégréteg, amely lezuhanásával veszélyezteti a közlekedőket. Amennyiben ilyen helyzet alakul ki a hó és jégmentesítésről gondoskodni kell, amennyiben ez nem megoldható, a veszélyes területet el kell keríteni.
 
Veszélyforrás lehet továbbá, hogy a lefagyott tárgyak nehezebben vagy egyáltalán nem mozdíthatóak (anyagmozgatás, terhek emelése esetén), ezért az ilyen jellegű munkafolyamatokat mindig fokozott figyelemmel szükséges végezni.
 
A hidegben történő munka jelentős fizikai és mentális kihívást jelenthet, de a megfelelő munkavédelmi szabályok betartásával a kockázatok minimalizálhatók. A munkáltatók és munkavállalók közös felelőssége a biztonságos munkakörnyezet megteremtése és fenntartása, hiszen a hideg ellenőrizhető veszély, ha időben felkészülünk rá.
 
Amennyiben nem rendelkezik a munkálatok elvégzéséhez szükséges munkavédelmi dokumentumokkal (pl.: kockázatértékelés stb.) és megfelelő munkavédelmi oktatással vagy szeretné a már meglévő dokumentumait aktualizálni, akkor vegye fel velünk a kapcsolatot!
 
Vállalkozásunk szakemberei készséggel állnak rendelkezésére, és segítenek minden felmerülő kérdésben!

KAPCSOLAT
  +36 20 966 9696        infofalanx.hu                  
Falanx Tűz- és Munkavédelem Kft.   |   © 2021 Minden jog fenntartva!   |   Adatkezelési tájékoztató |   Impresszum

Kövessen minket Facebookon is!

Már követem az oldalt.